"Nosso maior medo não é o de sermos incapazes. Nosso maior medo é descobrir que somos muito mais poderosos do que pensamos. É nossa luz e não nossas trevas, aquilo que mais nos assusta. Vivemos nos perguntando: quem sou eu, que me julgo tão insignificante, para aceitar o desafio de ser brilhante, sedutora, talentosa, fabulosa? Na verdade, por que não? ...Nascemos para manifestar a glória de Deus – que está em todos, e não apenas em alguns eleitos. Quando tentamos mostrar esta glória, inconscientemente damos permissão para que nossos amigos possam também manifestá-la. Quanto mais livres formos, mais livres tornamos aqueles que nos cercam."

Marianne Williamson

Betel Desenvolvimento de Pessoas

A Betel é uma consultoria dedicada ao desenvolvimento de pessoas. 

Acreditamos que o trabalho é uma dimensão vital da experiência humana e essencial para felicidade e bem estar pessoal.

Colocamos nosso conhecimento e esforço na busca por soluções que ajudem indivíduos, times e organizações a realizarem seus propósitos com satisfação e competência.

Missão

Acreditamos que a felicidade é a busca primordial de todo ser humano e é fruto de muito trabalho. Ajudamos pessoas a serem felizes e produtivas para que tenhamos um mundo com mais amor e alegria. Para isso é preciso agirmos com coragem, ética e empatia, a fim de que unidos sejamos capazes de superar desafios, realizar nossos sonhos e conseguir transformar o mundo em um lugar melhor. 

Valores e Crenças

Verdade: transparência, ética e lealdade nas relações com clientes, parceiros, funcionários e sociedade.

Unidade: empatia, colaboração, trabalho em equipe e valorização da diversidade. 

Qualidade: soluções personalizadas e sustentáveis, criatividade e busca constante pela excelência. 

Coragem: assumir responsabilidade e agir com ousadia para superar desafios em busca de resultados extraordinários.

"Tudo que você faz na vida é baseado na determinação do seu cérebro
para minimizar o perigo e maximizar a recompensa.”

David Rock, 2009 – Your Brain at Work

Métodos alinhados com a  Neurociência aplicada para o desenvolvimento humano

Utilizamos em nossas abordagens e em nossos processos de desenvolvimento algumas estratégias inspiradas nas descobertas da Neurociência, como forma de acelerar e facilitar o processo de amadurecimento emocional. 

A Betel trabalha com quatro estratégias, que apresentamos em nosso Modelo "A.S.A.P.":
 

I. Autoconhecimento: ampliação da consciência sobre si mesmo e da inteligência emocional, para provocar mudanças comportamentais significativas.

II. Segurança: compreensão de necessidades emocionais para fortalecer a autoconfiança e construir alicerces de sustentação fundamentais para um aprendizado efetivo. 

III. Aceitação: promoção da confiança interpessoal para melhoria da qualidade das relações e acomodação dos sentimentos de pertencer e colaborar.  

IV. Protagonismo:  autonomia e liberdade para construção de seu próprio caminho de desenvolvimento, a partir da descobertas sobre seu propósito de vida. 

Idealizador: Cristiano Amorim

Administrador de RH e estudioso do comportamento humano desde 2002, realiza palestras e atua como consultor em projetos de desenvolvimento de pessoas. Desenha e conduz programas de desenvolvimento para liderança, é facilitador de Team Building e de gestão de conflitos, realiza assessment comportamental, sendo qualificado para aplicar e atuar como certificador do Método Birkman e do MBTI no Brasil. Também é coach profissional formado pela NLI – NeuroLeadership Institute que possui a Certificação ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) da ICF – International Coach Federation. 

É apaixonado pela ideia de compartilhar conhecimento e enxerga o trabalho como experiência essencial para felicidade humana, algo que só e possível com uma vida guiada por experiências e realizações alinhadas a um propósito de vida claro e inspirador. 

Acredita em um Deus de amor, é casado, pai de dois meninos e sua prioridade é o bem estar de sua família.